Medio Ambiente

4_repoblacin_ibias_240Siguiendo con la linea de trabajo que marcó los inicios de nuestra empresa, mantenemos una amplia de servicios forestales y de conservación del medio ambiente.

Destacamos entre ellos principalmente:

- Repoblaciones y aprovechamientos forestales, entresacas, rozas.
- Limpieza de pistas forestales y márgenes de carreteras.
- Restauraciones hidrológicas.
- Diseño y construcción y mantenimiento de jardines y zonas verdes.
- Plantaciones y tratamientos silvícolas.
- Realización de cortafuegos y fajas de defensa contra incendios
- Trabajos de prevención y extinción de incendios.

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POLÍTICA DE ASMADERA Y DE GRUPO CANASTUR 1989, S.L. COMO EMPRESA ADSCRITA AL SISTEMA DE CdC DE ASMADERA RESPECTO A LA GESTIÓN FORESTAL SOSTENIBLE

Grupo Canastur 1989, S.L. tiene implantado un Sistema de Control de Cadena de Custodia bajo la modalidad PEFC, para poder suministrar a sus clientes madera certificada.
En vista de lo anterior, Grupo Canastur 1989, S.L. acuerda explícitamente ahora y en el futuro, mientras exista la relación con el PEFC, no participar directa o indirectamente en las siguientes actividades inadmisibles:
a) Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales;
b) Violación a los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas;
c) Destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas;
d) Conversión significativa de bosques a plantaciones o a usos no forestales;
e) Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas;
f) Violación a cualquiera de los Convenios fundamentales de la OIT según aparecen definidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En este sentido y en particular, se compromete a garantizar:
• La libertad de asociación, elección de sus representantes y derecho a la negociación colectiva de sus trabajadores.
• La prohibición del uso del trabajo forzoso.
• La edad mínima legal para la contratación de los trabajadores.
• La igualdad de oportunidades de empleo y trato.
• Las condiciones adecuadas en el trabajo de forma que no se ponga en peligro la seguridad o salud de los trabajadores conforme a lo estipulado en la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Asimismo, Grupo Canastur 1989, S.L. se compromete a poner en marcha la aplicación de los esfuerzos necesarios para:
• Definir y documentar un sistema de Certificación de Cadena de Custodia.
• Difundir este sistema y esta política.
• Nombrar un representante como responsable de Cadena de Custodia.
• Revisar el sistema y los recursos necesarios para su mantenimiento anualmente.
• Facilitar la formación de los trabajadores en relación a la Cadena de Custodia.
• Facilitar a los consumidores de nuestros productos información precisa y verificable sobre el contenido de material certificado PEFC.
• No comercializar madera procedente de fuentes conflictivas.